苏州市广济医院是苏州市内知名的综合性医院，其组织结构设计科学，旨在提供高效的医疗服务和优质的医疗环境。以下是其主要的组织架构概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委、组织部、宣传部等，负责医院的党建和纪律检查工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：全面负责医院的运营和管理。

   • 院办公室：协调医院内部各部门的工作。

   • 医务处：负责医疗质量管理和医疗政策的执行。

   • 护理部：管理全院护理工作。

   • 人力资源处：负责医院员工的招聘、培训和管理。

   • 财务处：管理医院的财务和预算。

   • 教育处：负责医护人员的继续教育和培训。

   • 科研处：推动医院的科研项目和成果转化。

二、临床与医技科室

1. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科等。

2. 外科系列

   • 普通外科、神经外科、骨科等。

3. 专科系列

   • 妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等。

4. 医技科室

   • 放射科、检验科、药剂科等。

三、科研与教学机构

1. 临床医学院

   • 负责医学生和住院医师的培训和教育工作。

2. 重点实验室

   • 开展医学研究和实验。

3. 临床研究中心

   • 推动临床试验和医学研究。

四、支撑保障部门

• 信息中心：负责医院信息系统的建设和维护。

• 后勤保障处：负责医院的设施维护和后勤服务。

• 保卫处：确保医院的安全和秩序。

五、特色服务

1. 多学科诊疗（MDT）：为复杂病例提供跨学科的诊疗服务。

2. 国际医疗服务：为外籍人士提供高标准的医疗服务。

3. 远程医疗：利用信息技术提供远程诊疗服务。