瑞安市人民医院是浙江省瑞安市的一家大型综合性医院，其组织结构包括行政管理、临床科室、医技科室、科研教学和后勤保障等部分。以下是其核心组织架构的概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委、组织部、宣传部等，负责党建和思想政治工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：全面负责医院运营管理。

   • 院办公室：综合协调日常事务。

   • 医务科：医疗质量、医疗安全与医政管理。

   • 护理部：全院护理工作的组织与管理。

   • 人事科：人力资源规划与员工管理。

   • 财务科：预算编制、财务收支与资产管理。

   • 科教科：科研项目管理、继续教育与培训。

二、临床与医技科室

1. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科、神经内科等。

2. 外科系列

   • 普外科、骨科、神经外科、泌尿外科等。

3. 专科系列

   • 妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、皮肤科等。

4. 医技科室

   • 放射科、检验科、病理科、药剂科、超声科等。

三、科研与教学机构

1. 临床教学基地

   • 承担医学院校实习生的临床教学与培训任务。

2. 科研办公室

   • 组织科研项目申报、成果转化与学术交流。

四、支撑保障部门

• 信息科：医院信息系统维护与信息化建设。

• 总务科：后勤服务、设备维护与物资供应。

• 保卫科：安全保卫、消防管理与应急处理。

五、特色服务

1. 急诊科：提供24小时紧急医疗服务。

2. 健康管理中心：开展健康体检与慢性病管理。

3. 社区医疗服务：支持基层医疗与家庭医生签约服务。