东莞市莞城医院是一家综合性医院，其组织结构包括行政管理、临床科室、医技科室和后勤保障等部门。以下是其核心组织架构的概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委等，负责党建和思想政治工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：负责医院整体运营和管理。

   • 院办公室：协调日常行政事务。

   • 医务科：管理医疗质量和医政工作。

   • 护理部：负责全院护理服务。

   • 人事科：处理员工招聘和人事管理。

   • 财务科：管理医院财务和预算。

   • 科教信息科：负责科研、教学和信息化建设。

二、临床与医技科室

1. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科等。

2. 外科系列

   • 普通外科、骨科、妇产科等。

3. 专科系列

   • 儿科、急诊科、中医科等。

4. 医技科室

   • 放射科、检验科、药剂科等。

三、支撑保障部门

• 后勤科：负责设备维护、物资供应等后勤工作。

• 保卫科：确保医院安全和秩序。

四、特色服务

1. 社区医疗服务：提供基层医疗和健康管理。

2. 预防保健科：开展疾病预防和健康教育。