北京市隆福医院是一家集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性医院。其组织结构设计旨在高效服务患者，同时促进医疗质量和科研水平的提升。以下是其主要的组织架构：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委、组织部、宣传部等，负责医院党建和纪检监察工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：全面负责医院管理工作。

   • 院办公室：协调各部门工作。

   • 医务科：医疗质量管理。

   • 护理部：护理工作管理。

   • 人事科：人力资源管理。

   • 财务科：财务管理。

   • 科教部：科研与教学管理。

二、临床与医技科室

1. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科等。

2. 外科系列

   • 普通外科、骨科、神经外科等。

3. 专科系列

   • 妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等。

4. 医技科室

   • 放射科、检验科、超声科等。

三、科研与教学机构

1. 临床教学基地

   • 承担医学生和住院医师的培训工作。

2. 科研实验室

   • 支持临床和基础医学研究。

四、支撑保障部门

• 信息中心：医院信息系统管理。

• 后勤保障部：物资和设备管理。

• 保卫科：安全保卫工作。

五、特色服务

1. 健康管理中心：提供健康检查和咨询服务。

2. 康复医学科：提供康复治疗服务。

3. 中医科：结合中西医治疗。