北京市大兴区心康医院是一家专注于心理健康和康复治疗的医疗机构，其组织结构设计以患者为中心，结合行政管理和专业科室，确保高效运营和优质服务。以下是其核心组织架构的概述：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委等，负责党建和思想政治工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：全面领导医院工作。

   • 院办公室：协调日常行政事务。

   • 医务科：管理医疗质量和患者安全。

   • 护理部：负责护理服务和人员管理。

   • 人力资源科：处理招聘、培训和绩效考核。

   • 财务科：管理预算、收支和财务报告。

二、临床与医技科室

1. 心理健康科室

   • 心理咨询科、心理治疗科、精神科等，提供个体和团体 therapy。

2. 康复治疗科室

   • 物理治疗科、职业治疗科、言语治疗科等，专注于功能恢复。

3. 医技支持科室

   • 检验科、影像科（如X光、CT）、药房等，提供诊断和治疗支持。

三、科研与教学机构

1. 培训中心

   • 负责员工继续教育和实习生培训，提升专业水平。

2. 研究部门

   • 开展心理健康和康复领域的临床研究，推动创新。

四、支撑保障部门

• 信息科：管理医院信息系统，如电子健康记录。

• 后勤科：负责设施维护、清洁和物资供应。

• 安保科：确保医院安全和应急响应。

五、特色服务

1. 社区 outreach 项目：提供心理健康教育和预防服务。

2. 危机干预中心：处理紧急心理危机情况。

3. 康复评估单元：进行个性化康复计划制定。