北京市大兴区人民医院作为区域医疗中心，其组织结构设计旨在高效服务患者，涵盖行政管理、临床诊疗、科研教学及后勤保障等多个方面。以下是其主要架构的详细说明：

一、党政管理机构

1. 党委系统

   • 党委办公室、纪委、组织部、宣传部等，负责医院党建及纪检监察工作。

2. 行政系统

   • 院长/副院长：全面负责医院管理工作。

   • 院办公室：协调各部门工作。

   • 医务科：医疗质量管理、医政事务。

   • 护理部：全院护理服务管理。

   • 人事科：员工招聘、培训及管理。

   • 财务科：医院财务及资产管理。

   • 科教部：科研项目及继续教育管理。

二、临床与医技科室

1. 内科系列

   • 心血管内科、呼吸内科、消化内科等。

2. 外科系列

   • 普通外科、骨科、神经外科等。

3. 专科系列

   • 妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等。

4. 医技科室

   • 放射科、检验科、超声科、药剂科等。

三、科研与教学机构

• 临床教学基地：承担医学院校实习及住院医师培训。

• 科研小组：开展临床及基础医学研究。

四、支撑保障部门

• 信息科：医院信息系统维护与开发。

• 后勤保障部：设施维护、物资供应等。

• 保卫科：医院安全及突发事件处理。

五、特色服务

• 急诊绿色通道：为急危重症患者提供快速诊疗服务。

• 健康管理中心：提供体检及健康管理服务。

• 社区医疗服务：延伸医疗服务至社区。