职业妇女病，也称为职业相关女性疾病，是指女性在职场环境中因工作因素导致的健康问题，具有以下主要特点：

1. 高发性和普遍性

随着女性就业率的提高，职业妇女病在职场女性中较为常见，涉及多种行业和职业，如办公室工作、制造业、医疗保健等，影响范围广泛。

2. 多样性和复杂性

疾病类型多样，包括肌肉骨骼疾病（如颈椎病、腰椎间盘突出）、心理压力相关疾病（如焦虑、抑郁）、生殖健康问题（如月经不调、不孕）、以及职业病（如尘肺、噪声性听力损失）。这些疾病往往相互关联，诊断和治疗较为复杂。

3. 工作环境相关因素

• 物理因素：长时间坐姿、重复性动作、不良 ergonomics（如电脑使用姿势不当）导致 musculoskeletal disorders。

• 化学因素：暴露于有害化学物质（如溶剂、粉尘）可能引起呼吸系统或皮肤疾病。

• 生物因素：在医疗或实验室工作中，感染风险增加。

• 心理社会因素：工作压力、职场歧视、工作-家庭冲突等导致 mental health issues。

4. 性别特异性

女性由于生理特点（如激素水平、生殖系统）和社会角色（如家庭责任），更容易出现特定健康问题，例如孕期和哺乳期的职业危害、更年期症状加剧等。

5. 预防和干预的重要性

职业妇女病可通过 workplace health programs、ergonomic improvements、stress management training 和 regular health screenings 进行预防。早期干预可以显著降低发病率和改善生活质量。

总之，职业妇女病的特点体现了工作与健康之间的紧密联系，强调需要综合性的职业健康措施来保护女性劳动者的权益。